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达州:气温超35℃露天工作要发高温津贴
作者: 时间:2011-8-11 阅读: 次
昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,针对连日来的持续高温天气,市政府专门召开会议,要求切实做好防暑降温工作,保护劳动者的身体健康及合法权益。为此,市人力资源和社会保障局发出通知,明确指出,用人单位安排劳动者在35℃以上露天工作,应按规定支付高温津贴。
  气温达38℃暂停工作
  通知要求,用人单位要科学安排高温天气下的生产,合理安排作息时间,保证工作场地清凉饮料和防暑药品的供应,注重改善生产一线,特别是户外一线作业员工的生产、生活环境,减少高温作业危害,保证生产安全,确保劳动者的身体健康和生命安全。当气温达到38℃及以上时,除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外,工作环境不能满足极端高温条件作业的单位,可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
  气温超35℃要发津贴
  通知要求,各县(市、区)人力资源和社会保障局会同相关部门督促用人单位,结合生产经营特点和具体工作条件,与本单位工会或工会代表通过平等协商,建立高温津贴制度。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35度以上)露天工作以及不能采取措施将工作场所温度降到33℃以下的(不含33℃),应按规定向劳动者支付高温津贴。高温津贴不包括在最低工资范围内,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
  不给津贴将严肃查处
  为维护高温场所劳动者的合法权益,各级卫生、安监、工会等相关部门将组织协调配合,共同做好高温天气防暑降温工作。各级劳动保障监察机构将加大监督检查力度,深入生产服务一线以及露天作业场所,实地监督检查,对不按规定支付劳动者高温津贴或其他劳动保障违法行为依法予以严肃查处。
  市人力资源和社会保障局监察支队举报投诉电话:8096110,相关咨询电话8096027。
  
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