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达州全国揽人才 最高提供50万安家费
作者: 时间:2012-3-11 阅读: 次

优厚待遇

具有副高以上职称的或硕士研究生学历的优秀人才可发放3万元安家费

具有正高级及以上职称和博士研究生的可发放10万元安家补贴

对省优秀专家、院士等还将给予最高达到50万元的安家费

●昨日在川大举行的招聘会预计招收500人左右

●7大行业90余家企业事业单位提供了数百个岗位

这个周六,成都迎来了久违的好天气,3月就业旺季也为众多高学历人才带来了新的机会。

昨日,由达州(微博)市市委、市政府组织的“千名硕博进达州”行动在四川大学举行。该行动计划在此后3年,面向全国公开引进1000名以上具有硕士研究生及以上学位、副高及以上专业技术职称的高层次人才。此次预计会招收500人左右。

吸引人才 最高提供50万安家费

相比其余普通的招聘会,昨日的招聘更有学历针对性、地域针对性,也非常高端。只限定于研究生及以上学历求职者到达州工作。同时,达州市市委、市政府以及7个县市区的领导班子全部来到现场,希望能通过此次特殊的招聘吸引到优质人才。

“市级、县级机关,学校、医院、化工能源、城建规划等7大行业90余家企业事业单位提供了数百个岗位,都是协调出了编制在保证好岗位的基础上,为他们搭建了成长阶梯的。”达州市委书记焦伟侠介绍,“今年,达州张开双臂欢迎人才走进传统的革命老区、也是现在新加入千亿俱乐部的城市,希望吸纳到新的智力支持,引领优势学科、发展创新项目、催生新兴产业。”

昨日上午,全国各地超过5000人次应聘者到现场,他们多是被“优惠”的政策所吸引。具有副高以上职称的或硕士研究生学历的优秀人才可发放3万元安家费;具有正高级及以上职称和博士研究生的可发放10万元安家补贴;对省优秀专家、院士等还将给予最高达到50万元的安家费。同时,还有1200元到36000元不等的人才岗位激励奖。“我们争取用3年,通过柔性引进和直接考核来吸引更多的人走进秦巴地区,把达州建设成为川渝鄂陕结合部的区域中心城市。”

双向选择 递交简历后还要考核

昨日招聘均为双向选择,递交了简历后,预计在3月中下旬到4月,达州市将聘请专家组织考核。“不是公务员考试类型的笔试,而是综合素质面试。”相关人员说。

近年来,大学生就业一般都倾向于选择北上广、成都等地,而对经济稍微落后一点的地区还有就业担忧。昨日,四川大学党委书记杨泉明教授鼓励学生们:“我们希望更多的硕士生、博士生能够坚持艰苦创业、基层就业的精神,从基层一步步干起,为那些需要现今知识的地方带去现代化、带去工业化。而更多的学科研究其实也是来源于基层第一线的,那里也蕴藏着更多的发展机遇。”

因为爱情 女博士愿到达州工作

现场,大竹、宣汉、通川等各个县市区都有自己的展位,大家各自采用电视、传单等方式秀出当地特色,以吸引应聘者目光。招聘会从上午10点开始,但不到9点会场外就挤满求职者。一大早,一名从湖南提着行李箱赶到的生物学硕士生说,“我在老家工作一直都不太理想,得知这边单位开出的条件较好,待遇不低,觉得是个难得机会。”

现场,硕士研究生居多,记者也遇到了几名博士生。在达州经济开发区招聘台,内蒙古人黄丽宏博士说:“我是四川大学新能源材料专业的,老公在南充(微博)上班,我们过去一直都在两地工作。如果我现在能够调到达州,再好不过。现在从成都到达州、南充的快铁节省了时间成本,达州的能源开发也和我的专业非常对口。”她非常看好此次人才引进对博士生的10万元安家补助,现场签下了意向合作协议。

下午4点,记者在几个招聘展台看到应聘者还络绎不绝,经济稍微发达一点的达州市、通川区、经济开发区等区域还相对热闹,国家级贫困县渠县、宣汉等地青睐者则不如上午多了。

现场,不少达州学子希望借此次机会回家为当地建设出力。川大生命科学学院硕士研究生周书来说,“我本来就是达州人,我回去能有用武之地,还能照顾父母。”

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