当前位置:职业指导 > 职场观察 > 正文
小小QQ签名毁掉升职机会
作者: 时间:2010-8-21 阅读: 次

“这是人干的活吗”;“每天只睡六个小时”;“不愿说话,别理我”;“洗心革面,重新做人”……打开QQ界面,签名档总是五花八门,有表决心的,有抱怨的,有诉苦的。然而,对于身在职场的蒯净来说,QQ签名档无疑就是一个噩梦,“与同事竞岗升职,没想到却输在了QQ的签名档上。一个虚拟空间的个性彰显,却成为上司评判的隐性参照物。”蒯净对此显然并不服气:“QQ、QQ的签名档是属于个人的空间,以此作为评判标准有欠公平。”记者发稿前获悉,蒯净已经向公司递交了辞呈,希望一切从头开始。

本报记者 顾卓敏

想不到竞岗升职意外败给新人

蒯净在一家公司担任市场部项目经理助理,5年前大学毕业开始工作的时候,他同大部分“菜鸟”一样,工作前喜欢打开电脑,浏览一下好友的QQ签名档变化,而他个人也喜欢频繁更换QQ签名档,把自己经历的事情、自己的心情用简短的语言写出来。“我的签名,绝大多数是信手涂鸦的,无非就是发泄下情绪,写给自己看的。”蒯净表示。

“郁闷!郁闷!正烦着”——这是蒯净最后一次更新的签名。据记者了解,导致蒯净郁闷、心烦的原因在于,其刚刚与一次绝好的升职机会擦肩而过。

𔄟月初,我们部门走了一个项目经理,部门老总决定从我和另3名助理中选择一位升任经理。经过一轮面试,最终入选一个是我,还有一个是入职不到3年的新人Z。”蒯净告诉记者:“本以为这个经理位置非自己莫属了,但结果却出乎大家的意料。”

透过参与此次评分的几位公司中高层,蒯净得知,其实两人基本条件相当,虽然部门主管倾向于他,但分管业务的VP选择的是小Z,理由是小Z“抗压能力强,稳重、乐观、心理素质好”。这让蒯净郁闷不已,想想自己,从不迟到早退,加班出差从不说不,同事关系融洽,工作绩效优秀,到底什么地方出了问题?“最让我想不通的是,VP的言外之意就是我抗压能力差,心理素质不够好,不够积极也不够乐观。”对于这样的结果,蒯净显然是无法接受的。

想不通NSN劲爆签名是祸首

“你还在QQ上乱写什么,还没学乖啊,你知不知道,这个小小的签名几乎断送了你的前程!”就在蒯净更新“郁闷”签名后的第二天,就被市场部主管找去劈头盖脸地骂了一顿,而此时蒯净才意识到,自己的QQ签名惹祸了。

回忆起上班5年来的点点滴滴,蒯净告诉记者:“刚工作时无法平心静气地面对所谓的‘无薪加班鈥櫋‘复杂的人际关系鈥櫋‘上司大材小用鈥櫼约叭碌幕肪炒吹难沽吞粽健”而另一方面,蒯净发现身边的同学都跟他一样有着诸多抱怨。“或许是看样学样,或许是希望找到一个心情发泄的渠道,也或许是󈦰后鈥櫟淖非蟾鲂裕揖涂计捣备蛔约旱腝Q签名档。”

然而,脾气耿直、性格爽朗的蒯净可能连自己都没注意到,久而久之,QQ的签名档就像他心情的晴雨表,显示了他不同时期的喜怒哀乐。“空中飞人的生活”“每天只睡六个小时,抗议”“烦!都是帮猪头”……随着工作年限的增长,牢骚、抱怨也就越来越多。“印象中当初确实有人说过我的签名很劲爆,但感觉语气中是种佩服,所以自己也没多想,可能还有些变本加厉了。”蒯净坦言,现在想来好像是负面情绪的签名占了绝大部分。

“大家在一个平台上工作,日常工作沟通全依靠QQ,大老板也不可避免会看到签名档的内容。你看看Z的签名档不是‘努力工作鈥櫍褪‘加油,明天会更好鈥櫍际切┗蛏系幕啊T倏纯茨愕那┟苋萌丝吹每扌Σ坏谩D闼道习迥芏阅阌泻糜∠舐铮”主管这番话如同醍醐灌顶,让蒯净这次顿悟——原来都是签名惹的祸。

心不甘签名档悄悄变为空白

“VP跟我们的办公室并不在同一个屋檐下,平时做业务的时候也是各忙各的,交流很少,多是工作上的寒暄应酬而已,他根本就不了解我,又凭什么作出这样的评价。”蒯净倍感冤枉地表示:“如果QQ、QQ的签名档都能成为一种个人能力的评判标准,那实在是太不科学了。积极向上、表忠心的话谁都可以往上面写,难道写了就代表这是他的真实想法了?以此作为评判太武断了。”

在蒯净看来,老板提拔下属应该看业绩、看工作表现。“我进公司5年,参与了大大小小几十个项目推广,加班第一名、通宵第一名、出差第一名,这都是有目共睹的。反观Z呢,初来乍到就会搞人际关系,工作能力一般,也没多大的业绩,现在就凭几句空话就上位了,实在是太不公平了。”

同时,蒯净认为,“QQ签名本身就是属于私人空间的内容,是彰显个性的地方,我描述一些糟糕的经历,反映的是自己的一些真实体会和感受,但这并不能说明我的工作能力,或是反映我的工作状态。”

蒯净向记者透露:“这次的事情对我的打击太大了,我可能会考虑(辞职)调整一个阶段,大不了从头再来。”而记者注意到,虽然没有明言,但蒯净的QQ签名档已经恢复了空白。

【业界说法】

消极情绪会传染

对于蒯净的这种不满与愤愤不平,身为一家500强企业人事行政助理的罗先生坦言:“老板不可能真正了解每个人的情况,也没有必要去了解,因此在这种情况下,QQ、QQ签名就成了老板最直观的判断。”

罗先生分析,试想一个人的“签名”总是牢骚满腹、抱怨不断,就说明他的情绪不稳定,并且已经到了控制不住要发泄的地步。对于这种把消极的情绪带进工作中的人,能指望他有多高的工作效率呢?“最关键的问题在于,一个QQ或QQ上少则几十人,多至几百人,不仅有同事,还有客户,一旦这种消极情绪散布开来,影响团队热情,影响公司形象。”罗先生向记者举例:“就如同金融危机来临时,很多女员工把签名改成了——尽快怀孕,造成的影响就相当恶劣。外界还一度揣测,公司经营不善,要大量裁员;而内部也是人人自危,搞得终日惶恐无心工作。”

罗先生也承认,不能凭借几段文字就决定一个人的升迁去留,“但是,在工作能力、各方面条件旗鼓相当的时候,我肯定要选择心理素质更好、心态更稳定的人挑大梁。说得再直接一点,肯定选那个我看着舒服、感觉好的人。”

 

来源: | 关闭